Учиться и, когда придет время, прикладывать усвоенное к делу — разве это не прекрасно! Конфуций.

Авторизация


Новости

Областной этап Национальной премии «Студент года-2019»

Его участниками стали студенты вузов и ссузов. Все они заранее уже прошли два этапа состязаний и представили компетентному жюри свои презентации. Наш колледж на областном этапе премии в номинации «Творческая личность» представляла обучающаяся 4 курса по специальности 44.02.02 Иванова Алина Сергеевна.

Читать дальше


ГБПОУ РО «ЗимПК» — лауреат-победитель Всероссийского смотра-конкурса «Гордость отечественного образования»

«Гордость отечественного образования» — так назывался всероссийский смотр-конкурс образовательных организаций. В нем участвовали школы, гимназии, колледжи, детские сады, учреждения дополнительного образования и институты России. 23803 участника боролись за право называться лучшим образовательным учреждением страны.

Читать дальше


Мы стали лучшими участниками Федерального проекта Российского союза молодежи «Пространство развития»

В столице нашей Родины с 4 по 7 ноября прошел Итоговый форум федерального проекта Российского союза молодежи (РСМ) «Пространство развития».

Читать дальше


День учителя

Всемирный День учителя отмечен в государственных календарях более чем в 100 странах. Официально ООН учредила праздник людей этой важной профессии в 1994 году. Выбор пал на 5 октября не случайно, известно, что в 1965 году в Париже проходила совместная Конференция ЮНЕСКО и Международной организации труда, на которой 5 октября было принято рекомендательное постановление «О положении учителей».

Читать дальше


Профориентационная работа

Каждый ученик рано или поздно встает перед проблемой выбора своей дальнейшей профессии. Эта проблема оказывается достаточно сложно решаемой, так как активная позиция в этом плане у многих еще не сформирована. Для учащихся вопросы профориентации значимы, знакомы, но с какой стороны подойти к осознанному их решению, далеко не все себе представляют. Поэтому важно оказать  помощь учащимся в выборе ими будущей профессии.

Читать дальше


Все новости

Рекомендации выпускникам по составлению резюме

РЕЗЮМЕ — это мини презентация Вашей кандидатуры на рынке труда.

Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы. Резюме — это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Три основных правила составления резюме:

  • краткость (не более 2 страниц печатного текста)
  • аккуратность (без ошибок и исправлений)
  • правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты).

Каждый шаг в составлении Резюме направлен на то, чтобы убедить работодателя в том, что:

  • Вы можете выполнять ответственную работу,
  • у Вас позитивный рабочий настрой,
  • Вы эффективно работаете в команде и взаимодействуете с другими.

Работая с резюме:

  1. Опишите весь опыт работы; если Вам не хватает опыта работы, включите в Резюме опыт производственной практики на старших курсах, неоплачиваемую работу в благотворительных организациях, временную и разовую работу. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую Вы хотите получить.
  2. Четко укажите цель поиска работы, т.е. постарайтесь не писать размытых и излишне амбициозных заявлений. На резюме, в котором не указана конкретная цель, обращают меньше внимания.
  3. Включите в Резюме всю позитивную информацию — укажите премии и грамоты за академические успехи. Можете сделать графу «Другая значимая информация» и внести туда такие пункты, как выигранные гранты и конкурсы (например, «Лучшая курсовая работа»), награждения, назначения, выборные должности (староста курса).
  4. Пересмотрите и укажите важные факты: технические навыки (навыки работы с программами ПК); средний балл за годы обучения (если он выше 4); спорт (показывает способность работать в команде и достигать общих целей).
  5. Исключите незначимую информацию — если в заявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к Резюме сопроводительные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.

Резюме содержит следующую информацию:

  1. Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово «резюме» в заголовке)
  2. Цель в поиске работы: какую работу вы можете и хотите делать, а иногда еще и на каких условиях.
  3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, по которому работодатель может выслать Вам ответ, и номер Вашего телефона. Эта информация является обязательной.

К необязательной относится информация о возрасте, семейном положении, иждивенцах, здоровье, гражданстве. Ее следует включить лишь в том числе, если Вы считаете, что она произведет благоприятное впечатление.

  1. Образование. В первую очередь внесите в список свое последнее образование. Укажите название учебных заведений, их местонахождение, время учебы, пройденные курсы и достигнутый уровень.

Перечислите все особые награды, стипендии, достижения (диплом с отличием) и т.п., но будьте избирательны и не растягивайте свой список. Если помимо основного образования вы прошли еще курсы, имеющие отношение к искомой работе, также упомяните о них.

Для выпускников и студентов советуем помещать этот пункт перед предыдущим, т.к. опыт работы, если и есть, то менее значителен. Можно добавить отметки, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели.

  1. Опыт работы. Наличие предыдущего опыта работы в избранной области часто оказывается решающим фактором вашего трудоустройства.

Здесь Вы должны в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить предыдущие места работы с указанием дат и занимаемых должностей, основных функций и достижений.

Если Вам приходилось часто менять работу, то укажите лишь несколько последних мест или те из них, которые соответствуют избранной специальности. Укажите свои дополнительные обязанности, с какой техникой Вам приходилось работать, перечислите награды, отличия, рекомендации.

  1. Дополнительная информация. Этот раздел, не являясь обязательным, может содержать сведения, подчеркивающие Ваши сильные стороны: иностранные языки, которыми Вы владеете, и их степень знания; конкретные навыки, имеющие отношение к Вашей профессии (например, программы и типы компьютеров, которыми Вы владеете).

Сюда может включаться все, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя (наличие водительских прав и др.)

В этом разделе можно указать Вашу работу в различных общественных организациях, Ваши увлечения, дополнительные навыки и умения.

  1. Деловые качества. Ответственность, аккуратность, организаторские способности и др.

Личностные качества, определяющие конкурентоспособность работника.

  • наличие четких целей и ценностных ориентаций;
  • трудолюбие;
  • творческий подход к работе (стремление к новому, совершенству);
  • способность к риску (решительность, риск при отсутствии шансов);
  • независимость в поведении (самостоятельное принятие ответственных решений, наличие собственного мнения);
  • способность повести за собой, лидерские качества (контактность, стремление к руководству, «душа» компании);
  • способность к непрерывному саморазвитию (самообразование, саморазвитие личностных качеств, анализ ошибок, планирование жизни);
  • стрессоустойчивость (неконфликтный, быстро забывает обиды, отсутствие бессонницы);
  • непрерывный профессиональный рост;
  • стремление к высокому качеству конечного продукта (способность переделывать некачественную работу, вносить качественные изменения).

Хороший работник с точки зрения работодателя

  • приходит вовремя;
  • честен;
  • умеет работать в коллективе;
  • внимательно выслушивает инструкции и четко им следует;
  • задает необходимые вопросы при возникновении затруднений;
  • правильно одевается;
  • вежлив и дружелюбен (в той мере, в какой это уместно на данном рабочем месте)
  • учитывает критику и извлекает уроки из собственного опыта;
  • проявляет энтузиазм;
  • заботится о сохранности материалов и оборудования;
  • стремится не оставаться без дела;
  • восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей;
  • предъявляет высокие требования к себе;
  • способен при необходимости работать без постороннего надзора;
  • знает правила техники безопасности и охраны труда;
  • стремится к повышению своей квалификации;
  • при необходимости задерживается на рабочем месте.

Главные рабочие качества человека, которые позволяют ему быть эффективным и ценным работником, невзирая ни на какие внешние сложности:

  • ответственность (выполнение обязательств, аккуратность, внимание к деталям, временная точность — своевременность)
  • заинтересованное отношение к делу (инициатива, творчество)
  • преданность организации, ее конкретному руководству, коллективу (неразглашение тайн, забота о чести организации)
  • конструктивное отношение к критике (отсутствие обидчивости, злопамятности)

Качества, которые помогают найти работу

Работодатели хотят найти в своих подчиненных ряд качеств, которые достаточно условно, можно разбить на следующие группы:

Профессиональные качества

  • высокая квалифицированность в своей специальности;
  • квалифицированность в смежных профессиях (специальностях);
  • высокий уровень физических свойств, необходимых для выполнения работы;
  • аккуратность и пунктуальность в работе.

Личностные качества

  • находчивость;
  • высокий уровень контактности;
  • дружелюбие;
  • готовность помочь;
  • терпеливость;
  • упорство в достижении цели;
  • вежливость;
  • деликатность;
  • уравновешенность;
  • преданность;
  • честолюбие;
  • коллективизм;
  • опрятность и чистоплотность.

Качества и причины, которые мешают найти работу

Профессиональные качества

  • низкая квалификация;
  • отсутствие или низкий уровень интереса и энтузиазма в отношении предлагаемой работы;
  • заинтересованность только в высоком заработке;
  • желание получить сразу престижную работу;
  • плохие деловые качества.

Личностные качества

  • самомнение — я все знаю;
  • недостаток зрелости;
  • недостаток учтивости;
  • нерешительность;
  • плохое чувство юмора;
  • циничность;
  • низкий моральный уровень;
  • сильные предрассудки;
  • узкий круг интересов;
  • неряшливость;
  • робость.

Ваше Резюме должно показать работодателю, что он не ошибся, пригласив Вас на собеседование.